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我签订了劳动合同和培训协议，按照培训协议，服务期限五年，期间玩手机被公司罚款一千并解除劳动合同，哪方
更新时间：2013-05-14 22:41:53
问题描述：
我签订了劳动合同和培训协议，按照培训协议，服务期限五年，期间玩手机被公司罚款一千并解除劳动合同，哪方要赔偿违约金？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张鹏律师
服务地区：天津-天津
如果单位能证明你违章事实并且依据单位规章制度应当辞退，则可以辞退，谁也不用支付违约金
2013.05.14 22:41:53
点赞
陈凤律师
服务地区：天津-天津
155-0225-2506
咨询我
如果公司按照规定开除合法，就不用承担违约金。
2013.05.14 10:25:31
点赞
边维娟律师
服务地区：天津-天津
首先需要确认单位的解除是否违法，如果单位违法解除，那单位需要支付你赔偿金
2013.05.14 11:06:56
点赞
怎样确认是否违法？
2013.05.14 11:35:41
赵红文律师
服务地区：天津-天津
公司罚款违法，没有违约金
2013.05.14 11:25:01
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