公司合同签了两年。另外签了一个培训协议,协议有一条说,接受本协议约定培训的,应当在劳动合同约定劳动期

更新时间:2015-10-07 06:39:35
问题描述:
公司合同签了两年。另外签了一个培训协议,协议有一条说,接受本协议约定培训的,应当在劳动合同约定劳动期间服务届满,服务期限不满6个月赔偿费6千,不满12个月且满6个月赔偿3千,然后我签字了。现在我刚做3个月,想跳槽,不想在这个公司呆了,我需要赔偿那些钱吗?
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    协议签了后,有无培训,若无培训,不用赔偿。
    2015.09.18 21:41:53
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    培训日期是7.29--30,,,恩,培训了
    2015.09.18 21:56:32
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    一般需要赔偿
    2015.09.19 09:21:46
    点赞
  • 张惜砚律师
    服务地区:上海-上海
    您好,需要按约赔偿的
    2015.09.18 21:18:40
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    需要赔偿。
    2015.09.18 21:20:11
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    根据具体的合同约定的赔偿
    2015.09.19 10:04:43
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    需要按约赔偿的
    2015.10.07 06:39:35
    点赞
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我签订了劳动合同和培训协议,按照培训协议,服务期限五年,期间玩手机被公司罚款一千并解除劳动合同,哪方
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