本人入职了一家汽车公司，前三个月为试用期，在此期间签订了培训协议及劳动合同，协议中声明培训费用
更新时间：2016-04-25 19:19:39
问题描述：
您好！本人入职了一家汽车公司，前三个月为试用期，在此期间签订了培训协议及劳动合同，协议中声明培训费用5000元。因个人原因，试用期未满打算辞职，但是人事要求缴纳违约金10000元（劳动合同5000＋培训协议5000），请问这样双倍于培训所产生费用的违约金是否合理？求助
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