我和公司签订了3年的合同期,上岗之前公司对我们进行了培训,也签订了一个培训协议,协议里面说如果在合同

更新时间:2015-12-19 16:42:04
问题描述:
我和公司签订了3年的合同期,上岗之前公司对我们进行了培训,也签订了一个培训协议,协议里面说如果在合同期未到之前辞职,就要赔偿公司培训期间出的所有费用,但是公司并没有按合同及时支付工资,到目前还欠两月工资,我想咨询下,如果我现在和公司解除合同,是否要赔偿公司出的培训费用?我解除合同是随时还是要提前30天告知公司?
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2位律师解答
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  • 黄欣律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!首先,《劳动合同法》规定的培训费用,是针对专项培训,必须对劳动者进行专业技术培训;其次,如果是公司原因导致合同解除,你可以不用赔偿培训费。
    2015.12.19 16:17:52
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  • 杜晓华律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,合同约定的培训费应该支付,但应明确金额,原则上要提前30书面告知公司,公司好做出岗位调整。
    2015.12.19 16:42:04
    点赞
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与公司签订了培训协议
按照比例换算赔偿
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关于与企业签订的培训协议
公司提供培训并支付培训费的可约定服务期及违约金,违约金不得高于培训费
全部3个答案 >
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和公司签定培训合同
要看协议的约定的。
全部2个答案 >
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签订培训合同
问题重复
全部1个答案 >
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和公司签订培训服务协议,
赔偿的比例是跟规定的时间和你服务工作了的时间成正比
全部1个答案 >
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