面试时说施工期一个月,也签了一个月的试用合同。第二个月中旬,给我们签正式合同,因为不帮交保险,我就一

更新时间:2013-05-09 20:46:59
问题描述:
面试时说施工期一个月,也签了一个月的试用合同。第二个月中旬,给我们签正式合同,因为不帮交保险,我就一直要求交,结果没签。公司第二个月还是给我们试用期工资,我们能不能要求正式工资
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    以合同约定为准的,若试用期是一个月,之后应当支付正式工资
    2013.05.09 20:46:59
    点赞
    他说



    公司说正式合同主管没签字,生不了效,只能给试用工资,我需要什么证据去劳动仲裁告他
    2013.05.17 10:49:23
    先劳动监察投诉之后申请劳动仲裁维权
    2013.05.17 12:54:32
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公司没有和我签订劳动合同,6月入职,前面说有两个月的试用期,期间没有签订任何合同,试用期我问,公司说
试用期没有签订劳动合同的,自用工之日起未超过一个月,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支
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我们公司的试用期是两个月,我现在已经两个多月了,前几天提交了正式的申请,后续没有给我正式的合同,这几
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在某机构第一个月签订了试用期合同,试用期一个月后才签订劳动合同。劳动合同中有很多问题,所以一直没有
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部1个答案 >
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