我签三年合同,然后试用期三个月通过且提前转正,现在到第五个月,就说我不适合他们工作,也没提前一

更新时间:2017-03-14 10:35:58
问题描述:
你好,我签三年合同,然后试用期三个月通过且提前转正,现在到第五个月,就说我不适合他们工作,也没提前一个月通知我,当天通知我要解除劳动合同,请问这能不能要求赔偿?赔偿多少?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2017.03.13 21:20:22
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    1个月工资。
    2017.03.14 10:35:58
    点赞
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与公司签了一年的合同,两个月的试用期过后,又被延长了一个月试用期,做到月底,提前一个礼拜我主动辞职了
如果合同是满一年的,单位延长试用期违法,可要求按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。
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我在公司上班三个月,两个月试用期,第三个月我不愿意做了,没有签合同,公司也没有给我买社保,提前了半个
老板克扣工资怎么办|||  劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,根据相关人士专职劳动仲裁员提示如下:  1、《劳动合同法》规定
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