怀孕前休了4个月病假,产假期满后又休了2个月病假

更新时间:2013-05-12 22:28:08
问题描述:
怀孕前休了5个月病假(保胎),产假期满后又休了2个月病假(产后抑郁症),这种员工是在医疗期内吗? 按照规定可以有9个月的医疗期,15月内累计9个月,这15个月应该从什么时候算起? 在公司有病假计算方式的情况下,能在医疗期内直接按照北京市最低工资的80%发放工资吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好 建议咨询劳动管理部门
    2013.05.07 13:53:25
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    详询劳动部门
    2013.05.12 22:28:08
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