女职工产前需要休息保胎及产假期满后仍需休息的时间是否视为病假

更新时间:2019-03-16 17:16
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导读:
女职工产前需要休息保胎及产假期满后仍需休息的时间是否视为病假女职工产前需要保胎休息或产假期满,因身体原因仍不能工作的,应医疗机构证明的,该期间视为女职工的病假期间,享受病假期间的相关待遇。

女职工产前需要休息保胎及产假期满后仍需休息的时间是否视为病假
女职工产前需要保胎休息或产假期满,因身体原因仍不能工作的,应医疗机构证明的,该期间视为女职工的病假期间,享受病假期间的相关待遇。

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保胎期间算病假还是产假
算。保胎假按病假处理,期间工资按病假工资标准发放。在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放
律师解答动态
李卓恒律师
李卓恒律师
45分钟前
遇到那些情况?遇到那些情况?
你好,可以介绍一下事情经过吗?把事情发生的时间、经过、结果描述清楚,你需要解决什么法律问题。
你好,可以介绍一下事情经过吗?把事情发生的时间、经过、结果描述清楚,你需要解决什么法律问题。
汪丽律师
汪丽律师
2小时前
你好,一般都是可以无限修改的
有相关法律问题可以聘请律师提供法律上的服务
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