工作11年被辞退,未签合同,有何补偿

更新时间:2013-05-06 10:54:30
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工作11年被辞退,未签合同,有何补偿
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4位律师解答
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,如您所诉,您的问题是这样的
    1、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资;
    2、可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
    3、如有其他疑问,可电话咨询!
    2013.05.06 10:54:30
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    可以主张赔偿金及未签劳动合同的双倍工资。
    2013.05.04 18:08:07
    点赞
  • 季双全律师
    服务地区:上海-上海
    至少可以补偿两年的工资
    2013.05.03 21:41:27
    点赞
  • 郭延军律师
    服务地区:上海-上海
    无正当理由辞退的,需要支双倍补偿
    2013.05.03 22:46:09
    点赞
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没签合同,一个月后被公司辞退,有什么经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在企业工作十三年以上,未签劳动合同,被辞退怎样补偿。
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
888 人咨询过
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不签订劳动合同,工作两年半被无故辞退,该怎样补偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在一家私人公司工作3年了,一直没签合同,现通知辞退,可以获得什么补偿
具体要看你原来的劳动合同,如果是违法解除劳动合同,可要求双倍赔偿金,即使是合法解除,公司也应支付经济补偿金,根据工龄和工资计算
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司解雇已工作6年但没有签订任何劳动合同,应该得到什么补偿?
1、肯定不合法 2、你可以走。但是也可以要求工龄补偿金、解除合同的经济补偿金、安置费等 如需帮助,联系:云南亮剑律师事务所 廉贵
全部3个答案 >
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