在企业工作十三年以上,未签劳动合同,被辞退怎样补偿。

更新时间:2022-05-21 15:32:10
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在企业工作13年以上未签订劳动合同而被辞退的,如何赔偿。
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    企业未签订劳动合同的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
    2022-05-21 15:25:44
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    2022-05-21 15:28:33
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    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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