工作未满一个月公休的那几天有算工资吗?

更新时间:2013-04-30 17:18:28
问题描述:
律师您好,我是在某超市上班的员工。2013年4月10号入职做到4月27号离职【正常辞职】,请问单位安排的休息时间有算工资吗?人事说没做满一个月休息没算工资这个合理吗?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 按照工作日计算!
    2013.04.30 17:18:28
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你好,8月份工作满一个月,9月因特殊原因需要退休,9月2日提出退休,9月7日不上班,期间上了六天班,
员工给单位造成损失,如果是因其个人原因造成的,单位可以要求其赔偿。每月可以从员工的工资中扣除部分作为赔偿,但扣除的比例不得超过其月工资的百分之二十。
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你好,我在公司5号提到的辞职报告,现在公司要求我工作30天,到4号,还能安排休息吗?现在8月份的工资
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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