你好,我在公司5号提到的辞职报告,现在公司要求我工作30天,到4号,还能安排休息吗?现在8月份的工资是6月份的工资,离职后11月底收到工作时的工资是正常的吗?

更新时间:2022-03-31 10:08:09
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你好,我在公司5号提到的辞职报告,现在公司要求我工作30天,到4号,还能安排休息吗?现在8月份的工资是6月份的工资,离职后11月底收到工作时的工资是正常的吗?
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我是10月18日上班的班级,公司从11月初开始辞职,工资一直没有支付,晚了10天,没有签订劳动合同,
扣发工资违法,可以要求全额支付工资,并支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据,申请劳动仲裁,拿回工资
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律师,你好,我6月份上班7天之后旷工离职,会扣5月份工资吗?
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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我在公司上班,9月份提出辞职,在10月5号老板让我离职。请问我能要到加班费吗?
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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但是我6月底正常离职了,8月份还有工资吗?
没工资,离职是你自己造成的
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你好17岁可以找工作吗
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
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私企业务员拿回扣违法吗
公司员工拿回扣是否违法要根据具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,公司员工收受回扣后,如果没有达到入刑数额的话,公司向员工追回所有回扣的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
算不算违法,能不能举报?
可以去劳动局投诉
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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