员工无故旷工该如何处理

更新时间：2013-04-24 10:20:24

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员工无故旷工该如何处理

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杨俊欣律师
服务地区：广东-深圳

应依公司规章制度处理，规章制度的内容和程序都要合法才能作为处罚的依据，否则，员工可能提出解除劳动合同并要求支付经济赔偿金或赔偿金。

2013.04.23 23:34:45

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

可以做公司的规章制度，然后按照规章制度处理。

2013.04.23 19:12:42

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

根据规章制度或者劳动合同约定处理，务必要注意经过正当的程序。

2013.04.23 20:08:53

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张伟律师
服务地区：广东-深圳

依据公司制度进行处理，如果没有制度就看具体情况了，详细可以来电咨询。

2013.04.23 20:16:40

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

依公司规章制度处理。

2013.04.23 22:29:00

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唐华升律师
服务地区：广东-深圳

收集旷工证据，按公司规章制度处理。

2013.04.24 10:20:24

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