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员工旷工如何处理
更新时间：2010-08-13 17:19:04
问题描述：
我单位员工口头说要辞职，但未办手续却9天未上班，没有电子考勤、没有人工考勤，可以算自动离职吗？工作发函后，她来说要上班。应如何处理解决。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
可按无故旷工解除劳动关系。
2010.08.13 09:39:36
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包敬立律师
服务地区：江苏-徐州
130-5623-7887
咨询我
可按旷工解除劳动合同
2010.08.13 08:23:40
点赞
方涛律师
服务地区：江苏-宿迁
这要看你想怎样对他了，辞退，解除合同都行。
2010.08.13 17:19:04
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