如果合同中试用期已经满,填写的转正申请领导没有批复,能算如期转正结算工资吗

更新时间:2013-04-23 20:37:08
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如果合同中试用期已经满,填写的转正申请领导没有批复,能算如期转正结算工资吗
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4位律师解答
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  • 贺朝燕律师
    服务地区:四川-成都
    原则上是默认,已经转正。
    2013.04.23 16:14:45
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    一般是需要的
    2013.04.23 15:36:02
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  • 刘艳梅律师
    服务地区:四川-成都
    一般是需要的
    2013.04.23 16:32:01
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求工资。
    2013.04.23 20:37:08
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试用期已经满了但是没跟我签转正合同。是不是按试用期离职前三天申请?还是超过了试用期要按前提30日申请
签订转正合同,没有法律依据;单位没通知你并不正式录用的,过了试用期,自己想离职,要提前30天书面申请。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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由于合同说是2个月转正,可以一直没有填写转正单,现在想离职了,我现在算是正式员工还是可以算试用期?
如果已经超过试用期就是正式员工。根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期过了,没有交转正申请算转正吗?
过了试用期,单位没有异议,就属于转正
全部1个答案 >
888 人咨询过
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员工试用期结束,人事部已经提前告知即将转正,并将转正申请表发给他了,但是员工迟迟不转正,人事部可以对
您好!关于员工试用期结束,人事部是否可以对他进行强制转正的问题,按合同约定办,如果员工违反合同,经告知后还是不履行,可以解除
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我试用期结束以后,一直没有填写转正单子,想离职,
需要提前通知用人单位。单位如果没有与你签订劳动合同的,你可以随时离职,并可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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