已过试用期,单位不批准转正申请,单方面延长试用期

更新时间:2018-03-10 14:57:52
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  • 张福恒律师
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44163
试用期超过六个月不给转正,提出辞职
如果员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要
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试用期未签订合同,延长试用期
双倍工资从第二个月开始。
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用人单位可以单方面延长试用期吗?
你好,没有超过6个月那是可以延长的 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗
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试用期满,既没转正,也没通知延长试用期,怎办?
试用期只能约定一次,可以与单位协商转正。
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不批准试用期辞职。
你好,试用内提前3天书面递交辞职信即可,期满后自动解除合同,无需批准,扣押工资的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、
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已过试用期用人单位不给转正
你好,算是违约,建议提起劳动仲裁,维护自己合肥权益。
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企业随意延长试用期且不给予转正
你好: 1、企业行为违法。 2、节假日加班费为300%,延长工作时间或休息日加班费为200%或补休。 3、可以申请劳动争议仲裁。
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