到试用期后我没有填申请转正表,往后两个月公司就一直按照使用期的工资给我发,公司说我没有走正常的转正流

更新时间:2018-03-22 09:46:29
问题描述:
你好,我想咨询一下,到试用期后我没有填申请转正表,往后两个月公司就一直按照使用期的工资给我发,这合理吗?公司说我没有走正常的转正流程
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6位律师解答
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.03.20 20:44:03
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁,建议双方积极沟通协商解决。
    2018.03.21 11:37:27
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,建议双方积极沟通协商解决。
    2018.03.20 22:28:55
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2018.03.20 20:15:04
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要求按照合同履行支付工资,否则向劳动部门投诉
    2018.03.21 08:46:42
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2018.03.22 09:46:29
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由于合同说是2个月转正,可以一直没有填写转正单,现在想离职了,我现在算是正式员工还是可以算试用期?
如果已经超过试用期就是正式员工。根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关
全部1个答案 >
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我的试用期是三个月,现在已经上了九个月的班,但是没有给我转正,期间我也没有主动申请转正,现在我想辞职
提前一个月可以辞职。但是如果单位有违法情形,比如没给你签订合同或购买保险,你可以随时离职。
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888 人咨询过
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我现在在一家新公司试用两个月了,已经填了转正表,马上要转正了
可以证明解除劳动关系,是否因此解雇你不由你我决定。
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888 人咨询过
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过了试用期没有转正,发的还是试用期的工资
你好。可申请劳动仲裁,要求同工同酬,补发所欠工资并支付赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我试用期结束以后,一直没有填写转正单子,想离职,
需要提前通知用人单位。单位如果没有与你签订劳动合同的,你可以随时离职,并可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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