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由于合同说是2个月转正,可以一直没有填写转正单,现在想离职了,我现在算是正式员工还是可以算试用期?
更新时间:2017-10-20 15:46:33
问题描述:
在美容院工作,由于合同说是2个月转正,可以一直没有填写转正单,领导也没通知说已经转正。已经工作工作3个月了!现在想离职了,却说已经转正了需要一个月才能走!说急辞需要扣钱,扣多少没说,就说人事部说多少就多少!我现在算是正式员工还是可以算试用期?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区:广东-深圳
如果已经超过试用期就是正式员工。根据相关法律,劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可,不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知,并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。如有需要可以来电咨询。
2017.10.20 15:46:33
点赞
可是想要急辞,急辞需要扣费用吗?
2017.10.20 16:00:52
法律上没有急辞这个说法,这个看你和用人单位之间协商怎样。
2017.10.20 16:19:33
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