到试用期后我没有填申请转正表，往后两个月公司就一直按照使用期的工资给我发，公司说我没有走正常的转正流

更新时间：2018-03-22 09:46:14

问题描述：

我想咨询一下，到试用期后我没有填申请转正表，往后两个月公司就一直按照使用期的工资给我发，这合理吗？公司说我没有走正常的转正流程

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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁

2018.03.20 22:34:24

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你好，建议双方积极沟通协商解决，存在劳动纠纷，通过劳动仲裁解决

2018.03.21 11:37:16

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存在劳动纠纷，通过劳动仲裁解决

2018.03.20 19:58:13

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你好，需要，申请劳动仲裁的

2018.03.20 20:16:25

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.20 20:43:58

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道成所律师
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您可以要求单位补足工资差额！

2018.03.21 10:39:01

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白雪律师
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存在劳动纠纷，通过劳动仲裁解决

2018.03.22 09:46:14

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未签合同试用期辞职多少天可以走

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到试用期后我没有填申请转正表，往后两个月公司就一直按照使用期的工资给我发，公司说我没有走正常的转正流

你好，协商不成，申请劳动仲裁

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只签试用期合同何时算转正

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在进公司之前签了三个月试用期的劳动合同，延长一个月转正已经到时间了，现在并没有给我转正我应该怎么办

协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

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试用期转正申请怎么写?

试用期转正申请怎么写?

由于合同说是2个月转正，可以一直没有填写转正单，现在想离职了，我现在算是正式员工还是可以算试用期？

如果已经超过试用期就是正式员工。根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关

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我的试用期是三个月，现在已经上了九个月的班，但是没有给我转正，期间我也没有主动申请转正，现在我想辞职

提前一个月可以辞职。但是如果单位有违法情形，比如没给你签订合同或购买保险，你可以随时离职。

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试用期超过期限不给转正的工资

试用期超过期限不给转正的工资

我现在在一家新公司试用两个月了，已经填了转正表，马上要转正了

可以证明解除劳动关系，是否因此解雇你不由你我决定。

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怎么写试用期转正申请?

怎么写试用期转正申请?

过了试用期没有转正，发的还是试用期的工资

你好。可申请劳动仲裁，要求同工同酬，补发所欠工资并支付赔偿金。

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试用期转正申请如何写?

试用期转正申请如何写?

工作中未签合同的离职有工资吗公司上班快三个月了，本来说好的一个月转正的！结果到了第二月仍然没有给转正

你好！单位应该结清工资，建议到劳动监察大队投诉。

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我试用期结束以后，一直没有填写转正单子，想离职，

需要提前通知用人单位。单位如果没有与你签订劳动合同的，你可以随时离职，并可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

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如果合同中试用期已经满，填写的转正申请领导没有批复，能算如期转正结算工资吗

可以要求工资。

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