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我在一个公司工作13年现在公司要求买断工龄应该怎样赔赏啊，另外公司要求我们员工跟其他劳务公司签合同，
更新时间：2013-04-22 11:08:32
问题描述：
我在一个公司工作13年现在公司要求买断工龄应该怎样赔赏啊，另外公司要求我们员工跟其他劳务公司签合同，这样合理吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区：上海-上海
如果劳动合同到期的，公司不续签，按一年一个月工资标准赔偿，要求员工跟其他劳务公司签合同，合法。
没有法定理由，在劳动合同未到期时，强行要求买断工龄，要求员工跟其他劳务公司签合同，按违法解除劳动合同标准赔偿。
2013.04.20 09:43:49
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贾华伟律师
服务地区：上海-上海
136-6145-8470
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一，买断工龄，涉及经济补偿双方可以协商；二，是否与劳务公司签约，你们自己决定，不过肯定是不合理的。
2013.04.20 13:01:28
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刘骏律师
服务地区：上海-上海
139-1654-7188
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如果劳动合同到期的，公司不续签，按一年一个月工资标准赔偿，要求员工跟其他劳务公司签合同，合法。
2013.04.20 15:01:10
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章康律师
服务地区：上海-上海
您好，可要求按照工作年限支付补偿金，即工作一年支付一个月工资；
2013.04.22 11:08:32
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