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现在我们公司要搬家，去新厂不需要那么多人，公司要求我们大多数人买断工龄，合法吗？谁不允许买断工龄(不如说是工伤)？
更新时间：2022-08-04 12:31:22
问题描述：
现在我们公司要搬家，去新厂不需要那么多人，公司要求我们大多数人买断工龄，合法吗？谁不允许买断工龄(不如说是工伤)？
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买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的
劳动关系
，把员工推向社会的一种形式。现在买断工龄是不合法的
2022-08-04 12:24:28
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任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。确保职工合法权益不受侵犯，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工“买断工龄”或为职工办理提前退休把职工推向社会
2022-08-04 12:28:23
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022-08-04 12:31:22
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企业买断工龄是否违法
企业法律顾问
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公司合并，员工不愿意去新公司上班，能不能让企业买断工龄？
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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国企下岗职工买断工龄合法吗
国企买断工龄
买断工龄违反劳动法吗
劳动法买断工龄
我们厂被收购了，昨天别人都签了新合同，买断工龄，我没有延期到下月退休这合法吗？
买断工龄是指企业在改制时通过一次性支付给职工一定的补偿金来与其解除劳动合同关系。这是违法的，经济补偿金只有在法定的情形时才需要支付，例如单位无过错辞退职工的；主
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买断工龄合法吗
买断工龄补偿标准
以前单位不干了，后又回来了，公司要买断，工龄怎么算，工资条是10年工龄，
你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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公司要买断员工的工龄，应该怎样赔偿？再重新签合同。
因为买断工龄是违法的，所以并无买断工龄的相关法律规定。一般都是适用解除劳动合同的赔偿方式计算赔偿。买断工龄是由企业按工龄一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除
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公司搬迁，不给两年内要退休的员工买断工龄合法吗？
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
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公司股权转让，公司买断工龄合法吗？
有问题的，要看劳动合同的约定
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还有4年就要退休了，现在公司要买断工龄，合适不？
您好，什么时候发生的事情？
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请问现在我公司要买断工龄，合法吗？
1，现在不允许买断工龄 2，企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。 3，《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
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