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公司搬迁，不给两年内要退休的员工买断工龄合法吗？

更新时间：2021-03-10 09:54:51
问题描述：
公司搬迁，不给两年内要退休的员工买断工龄合法吗？
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5位律师解答
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  • 刘大伟律师
    刘大伟律师
    服务地区：北京-北京 132-4021-7517
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    买断工龄是企业(改制)时才发生的，企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金，买断后你就不是该企业的职工，买断后档案归劳动局保管，买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费，退休时企业工龄连续计算。

    您可以和单位协商解除劳动合同，给您一定的补偿！
    2021.03.07 15:32:05
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  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可要求按照劳动合同约定进行处理即可
    2021.03.06 10:06:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1127667 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    买断工龄是违法的。建立劳动关系应当订立劳动合同（16条）用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（72条）。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇。
    2021.03.06 10:57:09
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  • 马佰刚律师
    马佰刚律师
    服务地区：北京-北京
    根据您的描述肯定是不违法的，买断工龄是公司内部的事情
    2021.03.06 17:17:27
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
    2021.03.10 09:54:51
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