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从2011年10月19日上班没签劳动合同但是交着社会保险，但是中午加班没有加班费，每周只休息一天，2

更新时间：2013-04-22 15:43:14
问题描述：
从2011年10月19日上班没签劳动合同但是交着社会保险，但是中午加班没有加班费，每周只休息一天，2013年春节休息7天但是当月的每周一天的休息没有了，现在晚上让加班给50元加班费，我不愿意现在被辞退，能够申请劳动仲裁吗？能申请双倍工资和加班费吗？都需要哪些材料
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王琎律师
    王琎律师
    服务地区：山东-青岛
    1、因你已连续工作超过一年，且单位没有签订书面劳动合同，那么现在已经视为你和单位签订了无固定期限劳动合同。
    2、你可在辞职或解除劳动合同后，一年内提出仲裁。
    3、可以要求支付11个月的双倍工资及加班费。
    4、仲裁及法院一般需要你与单位建立劳动关系的证据、工资单、出勤记录、加班记录等。
    具体情况，可来电咨询。
    2013.04.17 16:25:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1912941 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以委托律师劳动仲裁，双倍工资。
    2013.04.17 16:15:39
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  • 武传清律师
    武传清律师
    服务地区：山东-青岛
    可以申请。
    2013.04.17 16:10:34
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  • 刘青律师
    刘青律师
    服务地区：山东-青岛
    可以提起劳动仲裁，建议详询律师。
    2013.04.17 16:12:08
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  • 李春珍律师
    李春珍律师
    服务地区：山东-青岛
    可以主张双倍工资，加班费，经济补偿金等。
    为了更好地维护你的权益，建议委托律师代理。
    2013.04.17 16:48:22
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  • 王超律师
    王超律师
    服务地区：山东-青岛
    你好，可以提起劳动仲裁，索要双倍工资与加班费及违法解除劳动合同的赔偿。

    建议委托律师，可来电。
    2013.04.22 15:43:14
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每天工作12小时，每星期休两天，没有加班工资，没买养老保险
属于加班，可以要求支付加班工资，同时要求缴纳社会保险费，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉。
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强迫加班没加班费，一天上16小时班，没休息天。
你好，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。如选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。
全部6个答案 >
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