05年工伤,因想继续工作,没有要求工伤鉴定补偿,现公司要求自己辞职,可要求补偿不?

更新时间:2013-04-11 10:23:08
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05年工伤,因想继续工作,没有要求工伤鉴定补偿,现公司要求自己辞职,可要求补偿不?
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好!已过诉讼时效,不能主张工伤赔偿。现在单位违法解除劳动合同的应当支付经济补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2013.04.11 10:03:16
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  • 平台特邀律师推荐
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    工伤不能主张了,但是公司非法辞退要承担两倍经济补偿金。
    2013.04.10 20:13:57
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  • 胡平律师
    服务地区:四川-成都
    你好!对工伤不能再要求补偿了,因为已过时效。但是,如果你没有什么过错,可以要求单位给你辞职的补偿。
    2013.04.10 18:44:37
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  • 王文建律师
    服务地区:四川-成都
    时效已经过了。
    2013.04.10 20:38:02
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以具体了解。
    2013.04.10 20:54:17
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,时效过了
    2013.04.11 10:23:08
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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工伤,公司想让我主动离职,没有赔偿,需要申请工伤鉴定的法律程序吗?
先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,如果厂里不赔偿,通过法律途径解决
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合同到期,公司要求调换岗位,个人不同意,要求辞职,能获得赔偿吗?
你好 ,可以 获得经济补偿。向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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工伤后辞职可以要求公司赔偿吗?
你好! 此次工伤待遇是就本次事故而言,与下次无关,不影响你后期再次发生工伤事故而主张相关权益。
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公司要求员工辞职,可以要求补偿吗?
如果没有造成单位重大损失的话,公司不可以要求辞职,你可以要求每工作一年要求支付2个月工资的经济赔偿金。
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工伤辞职后可以要求公司赔偿吗?
你好,可以要求赔偿。
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