合同到期，公司要求调换岗位，个人不同意，要求辞职，能获得赔偿吗？
更新时间：2012-03-12 21:30:46
问题描述：
你好：我是青岛一公司的员工。2011年3月2日与公司签订一份1年固定期合同，工作岗位为设计岗位。合同2012年3月2日到期，公司2012年3月6日，通知我调换工作岗位，到工程岗。我没同意调换岗位，于2012年3月9日提出辞职。合同2012年3月2日到期后，我与公司一直没有续签合同，但一直在公司设计岗位工作。请问，我这种情况，能获得赔偿吗？多谢！
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