未签劳动合同无故辞退要求公司赔偿

更新时间：2013-03-04 13:30:46

问题描述：

证据有打卡记录和工资条(无公司盖章)与公司主要负责人聊天记录(未公证)工作环境照片公司领导开会录音(未公证) 曾经让我们签署合作协议(未签)临走时让我们签无财产纠纷(未签) 有这些证据能获得未签劳动合同的双倍工资吗?如果不行还需要具备哪些证据?

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金牌律师
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你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

2013.03.04 10:28:16

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程玉明律师
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基本上可以了。。。。。。

2013.03.03 19:57:08

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张向锋律师
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可以，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2013.03.03 19:57:15

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藏保元律师
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可以获得双倍工资。

2013.03.03 20:02:30

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曹晓霞律师
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这些证据应该能证明劳动关系的存在，如需进一步帮助，可来电或QQ详询。

2013.03.03 20:06:40

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徐超律师
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可以，可申请劳动仲裁。如需帮助，来电咨询。

2013.03.03 20:44:36

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刘骏律师
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申请劳动仲裁

2013.03.03 21:45:41

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吴士刚律师
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可以申请劳动仲裁。要具体分析。如需帮助，可来电洽谈。

2013.03.03 22:43:48

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章康律师
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您好，您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
2、如协商不成，可申请劳动仲裁

2013.03.04 11:26:25

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李水平律师
服务地区：上海-上海

可以获得赔偿。

2013.03.04 13:30:46

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