员工发现有职业禁忌症

更新时间:2013-03-03 20:42:12
问题描述:
在职员工发现有职业禁忌症,按法律要求调离原岗位。 员工本人不同意,公司该怎么处理?
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    安排适合其工作的岗位,如果本人还是不同意,公司可以解除劳动关系。
    2013.03.01 22:14:19
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    公司可以解除劳动关系。
    2013.03.01 22:10:12
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    建议先协商解决的
    2013.03.01 21:12:43
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  • 李全利律师
    服务地区:山东-临沂
    可以协商处理,如果协商不成,不适合工作,公司可以解除合同
    2013.03.03 20:42:12
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