工厂每年都会组织一次职业病体检,想和工厂解除劳动合同,请问我这种情况可以的到赔偿吗
更新时间:2014-05-15 10:02:32
问题描述:
我再一家企业工作了11年,工厂每年都会组织一次职业病体检,在前些年体检一直都没有发现异常,但是今年体检检查发现有噪音禁忌症,最近两年一直都伴有耳鸣现象,现在越来越厉害,工厂的每年职业有害因数检测80%的工作岗位都是噪音超标,现在的情况是为了自己的健康考虑,想和工厂解除劳动合同,请问我这种情况可以的到赔偿吗,有没有明确的法律依据和相关的司法解释,谢谢!
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