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现已从公司离职,公司扣着最后一个月的工资不发,合法吗?
更新时间：2013-01-17 22:04:07
问题描述：
我是从事**卖场的业务员,12月4日提交的辞职报告,一月离职。现让同事代领工资,公司说12月的工资不发。我和公司也未签劳动合同,这工资能要回来吗??
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘涛律师
服务地区：安徽-合肥
按照法律规定，单位应支付你的劳动报酬，未签订劳动合同的双倍工资，未为你办理社保的还可以要求单位补缴社保
2013.01.17 13:16:32
点赞
我未签劳动合同，也未买社保，但是我没有证据啊。离职后，接手的同事退了大批量的老日期的货回公司，还有部分货已退未回公司，但公司没有制度明确指出，个人应该承担多少，这样工资还能要到吗？
2013.01.17 15:11:27
什么意思，什么个人应该承担多少，你电话联系我，在电话上详细给你解答下
2013.01.17 16:53:17
好的 明天联系您
2013.01.17 23:31:18
康春梅律师
服务地区：吉林省-松原
130-8935-5325
咨询我
你可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，还可以要求未签劳动合同双倍工资
2013.01.17 12:40:53
点赞
但是之前的工资 我没留底 也可以支付双倍工资吗
2013.01.17 15:05:41
找法网咨询顾问
已帮助
1708045
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以要回，而且通过你的陈述，由于你没有和公司签订劳动合同，你辞职不止只是工资的事，请电话联系我，帮你维权 。
2013.01.17 22:04:07
点赞
刘志汉律师
服务地区：安徽-合肥
用人单位克扣工资属于违法行为，建议与单位协商解决，如果协商不成，可以向所在地的劳动监察部门求助。
2013.01.17 10:50:27
点赞
包旻律师
服务地区：安徽-合肥
可以要求公司发放，并且因为没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资以及经济补偿金，
2013.01.17 12:58:32
点赞
王世方律师
服务地区：安徽-合肥
可以要回来的。
2013.01.17 14:09:58
点赞
崔玉林律师
服务地区：安徽-合肥
可以要回来，你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。
2013.01.17 15:06:28
点赞
姜玉磊律师
服务地区：安徽-合肥
可以要回来，还可以主张未签劳动合同的双倍工资
2013.01.17 15:08:44
点赞
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