公司部门裁员

更新时间：2013-01-15 20:51:03

问题描述：

你好:我想咨询一下,如果一个部门都被裁员了,一部分先拿了赔偿。另一部分人要留守几个月才能拿赔偿,如果留守过程中自己先离开就无法拿到赔偿,这样的情况合理吗?如果要留守是不是需要和我们明确些什么东西?

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张辉律师
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应该让公司出具解除劳动合同确认书。留守可以，但应当支付留守期间的劳动报酬。。

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2013.01.15 20:51:03

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金玉珍律师
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以双方协议约定为主

2013.01.14 16:30:03

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王瑞珅律师
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您好，应该让公司出具解除劳动合同确认书。留守可以，但应当支付留守期间的劳动报酬。

2013.01.14 17:09:22

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吴士刚律师
服务地区：上海-上海

不合理。如需帮助，可来电洽谈。

2013.01.14 20:06:15

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章康律师
服务地区：上海-上海

您好，是不合理的，如果留守需支付报酬；

2013.01.15 10:11:48

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