口头辞职算辞职么?

更新时间：2015-06-10 03:45:41

问题描述：

几个月前,我跟老板提出口头辞职,老板迟迟不找人过来,我可以走人么?

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张辉律师
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法律规定要提前三十天书面辞职。

2013.01.04 19:05:41

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劳动者离职后，对工资有争议，需在一年的时间内申请劳动仲裁。在仲裁时效期间内，如果当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断并重新计算。若因不可抗力或有其他正当理由导致当事人无法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效会中止，并在原因消除后继续计算。特别需要注意的是，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出仲裁申请。

2014.07.27 20:49:11

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辞职前后程序相同，但辞职时劳动者有权要求单位支付补偿金。若以单位拖欠工资为由辞职，劳动者有权要求单位按照在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，补偿标准以离职前十二个月的平均工资为准。此外，劳动者还有权要求单位补发拖欠的工资。若与单位协商无果，劳动者可在离职后一年内申请劳动仲裁。

2015.06.10 03:45:41

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张向锋律师
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法律规定要提前三十天书面辞职。

2013.01.04 11:43:51

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吴德徽律师
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口头辞职，到时老板可能不承认。以书面形似，提前一个月就可以了

2013.01.04 11:53:13

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陈新军律师
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劳动者辞职，只需要提前30天书面通知单位，30天期满之后，自然发生解除劳动合同的效力。

也就是说，书面通知30天后，你就可以离开单位了

2013.01.04 11:55:15

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郑伟杰律师
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建议通过电邮或邮寄等方式补一份书面辞呈。

2013.01.04 12:43:41

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章康律师
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您好，自动离职需要提前三十天书面通知

2013.01.04 13:53:41

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王松永律师
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提前30天书面辞职

2013.01.04 14:37:29

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徐迎龙律师
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劳动者非试用期内辞职需提前30天通知公司，口头辞职今后举证困难，建议以书面辞职信的方式邮件至公司。

2013.01.04 16:43:32

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陶胜英律师
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邮寄给公司人事辞职信。详细操作可致电咨询本律师。

2013.01.04 21:32:29

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金玉珍律师
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提交书面辞职，提前30天。

2013.01.08 10:28:23

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