关于公司辞退员工的问题纠纷

更新时间：2013-01-04 10:34:28

问题描述：

公司领导用莫须有的条例要辞退员工,硬要公司作出决定该如何处理,如果真的辞退该如何赔偿?

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

2013.01.03 21:13:43

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2013.01.03 19:20:02

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张向锋律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2013.01.03 19:37:47

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韦云律师
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莫须有，按违法解除劳动合同要求赔偿金。

2013.01.03 20:09:18

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章康律师
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您好，如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金；
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

2013.01.04 10:34:28

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