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请假未批被开除
更新时间:2012-12-27 00:41:24
问题描述:
我因为要考车考,短信向单位请假两天,领导没批准,让我第二天找他去,我没去,第二天他发短信让我不用去了。请问这合法吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区:北京-北京
看你们单位是否有此项规定的呢
建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答
2012.12.25 13:38:21
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
申请劳动仲裁
2012.12.25 09:51:01
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平台特邀律师
推荐
已帮助
508549
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好,按照公司的制度规定,如果你违法公司制度那么按照公司的制度处罚。
2012.12.25 09:47:47
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王增辉律师
服务地区:北京-北京
应依照你单位的规章制度确定,仅两天没有上班一般不会因此解除劳动关系的。
2012.12.25 09:42:02
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彭宇明律师
服务地区:北京-北京
需要根据公司的规章制度来确定。
2012.12.25 10:19:47
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
申请劳动仲裁
2012.12.25 10:35:17
点赞
张灿辉律师
服务地区:北京-北京
劳动者违反公司章程给用人单位造成损害的,用人单位可以解除劳动合同。
2012.12.25 11:10:38
点赞
黄玺豪律师
服务地区:北京-北京
根据你们单位的规章制度确定
2012.12.25 15:33:09
点赞
高丽姣律师
服务地区:北京-北京
你好!按照你们公司的规章制度判断是否合理。如果公司有这样的规定你需要承担不利后果。如有不明之处可直接来电或来访面谈,以便做出准确答复。
2012.12.25 22:46:32
点赞
丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2012.12.27 00:41:24
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