辞职之后旷工开除

更新时间:2010-11-25 15:59:47
问题描述:
在11月4日填写离职日期厂里领导让在 干一个月我干到12日 15日之后到24日旷工处分每天扣200元解除劳动合同合理吗 ?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    不合理,可以申请劳动仲裁。
    2010.11.24 17:14:29
    点赞
  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合理,可以申请劳动仲裁。详情可来电咨询
    2010.11.24 18:11:07
    点赞
  • 张海亮律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这是明显的公司违法劳动合同法的行为,建议积极维权。
    2010.11.24 20:03:02
    点赞
  • 陈行法律师
    服务地区:北京-北京
    如果你能把问题写得更清楚点,估计给你的解答会更加清晰。
    11月4日,你提出辞职(不知此理解对否),厂里不同意,将离职日期推迟到一个月后,还是厂里同意,按法律规定,因你应当提前30天提出辞职,故要求你继续工作一个月?
    在未正式解除劳动关系期间,你应当按照劳动规定进行工作,因你旷工导致厂里提前与你解除劳动关系,如符合规定,则合理。但每天扣200元可能不合理,可主张返还。
    以上回答,供你参考!
    2010.11.24 20:35:56
    点赞
  • 李红秀律师
    服务地区:北京-北京
    不合理也不合法,建议找律师协助你维护自己的权利。
    2010.11.25 15:59:47
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