外籍员工哺乳期开除
更新时间：2012-12-21 23:03:42
问题描述：
你好,我是外籍员工。 受聘于美资的一家上海公司。现在刚休完产假,恢复上班。因我是外籍的,工资没有在中国出,是出到国外的。但我有中国这边的劳动合同,以公司名义办的工作许可(已经3年多了)。 目前我应该是在哺乳期,孩子是12年8月出生的。 想咨询下:
1. 我是否适用于中国的劳动法?
2. 如果我要仲裁,是根据中国这边的劳动法还是我本国籍国家的?
3. 我工资没有出在中国,这是否会影响仲裁? 或者赔偿金的金额?
4. 哺乳期开掉的员工,赔偿金金额是按照上海平均工资3倍封顶还是按照我实际的工资?
5. 如果按照实际工资,是否按照劳动合同上的?
问题比较多,感谢了!
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