有员工在哺乳期,我们想赔偿一些钱让她走,哺乳期辞退如何补偿?在家这一段时间如何补偿。

更新时间:2010-12-27 19:36:06
问题描述:
有员工在哺乳期,她一直不工作认真,我们想赔偿一些钱让她走,因为她影响了别的员工的工作情绪。我先让她回家去反醒,然后想咨询一下,如果她始终不改,哺乳期辞退如何补偿?在家这一段时间如何补偿。
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3位律师解答
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  • 毛成律师
    服务地区:天津-天津
    可以调换岗位 或者严重违反用人单位规章制度 可以解除劳动合同
    2010.12.27 08:46:49
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  • 张红圈律师
    服务地区:河南-郑州
    可以参照劳动法39,40,,41,42条
    2010.12.27 11:06:46
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  • 方西乾律师
    服务地区:河南-洛阳
    哺乳期内的女员工,用人单位不能单方解除劳动合同。
    2010.12.27 19:36:06
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哺乳期解除劳动合同赔偿
哺乳期解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷 26721
哺乳期被辞退
可以提起仲裁,要求公司继续履行劳动合同,也可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,一年赔2个月工资,如需帮助, 可来电咨询。
全部4个答案 >
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哺乳期被辞退
可不同意公司辞退。
全部1个答案 >
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孕期单位能辞退员工吗
孕期单位能辞退员工吗
女工保护 10604
哺乳期被辞退
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
全部1个答案 >
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孕期单位能辞退员工吗
孕期单位能辞退员工吗
女工保护 38039
劳动法辞退孕期
劳动法辞退孕期
女工保护 20595
哺乳期被辞退
申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
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哺乳期被辞退
辞退你是违法的。
全部1个答案 >
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