请问我一个朋友,于2010年4月请产假三个月后回到公司说要辞退她,请问按法律规定可以补偿多少啊!

更新时间:2011-01-13 08:03:23
问题描述:
请问我一个朋友,她于2009年10月入职一家公司,于2010年4月请产假三个月后回到公司说要辞退她,请问按法律规定可以补偿多少啊!谢谢
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2016年4月入职,刚刚休完产假上班公司想辞退我,请问入职一年零三个月哺乳期被辞退可以得到多少工资补
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应
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我在公司上班5年多6年不到,现在怀孕2个多月请假保胎,公司说要辞退我,请问我能得到多少的赔偿?
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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你好请问我在公司工作10年六个月,我还有三个月产假未休完,公司解散,我这种能得到好多补偿?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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哺乳期被辞退
申请劳动仲裁解决
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哺乳期被辞退
辞退你是违法的。
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