关于调离工作地点

更新时间:2012-12-07 21:39:15
问题描述:
合同上指定了工作地点,但后面附加了一句:根据工作需要,甲方有权调动乙方的工作,乙方应服从。调离工作地点跨区的,若不去,是否能得到经济补偿?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹晓霞律师
    服务地区:上海-上海
    实务中如果跨省的调动,虽然劳动合同有你所说的关于调动工作的约定,你也可以拒绝,要求按原合同履行。如果用人单位单方面变更劳动合同履行地,你可以要求解除劳动合同,获得经济补偿。如需进一步帮助,可来电或QQ详询。
    2012.12.06 19:09:27
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  • 吴德徽律师
    服务地区:上海-上海
    如果相差不远的话,可能是不会支持补偿的
    2012.12.06 18:51:15
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    不能得到。
    2012.12.06 19:16:23
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  • 吴士刚律师
    服务地区:上海-上海
    如果调动确实造成了你的实际困难,可以协商解决;协商不成,我认为你应该得到适当的补偿。
    2012.12.06 20:34:15
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求补偿
    2012.12.06 21:48:17
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,可以得到补偿
    2012.12.07 09:28:46
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  • 曾慧律师
    服务地区:上海-上海
    您好,如果需要变更工作地点,需双方协商一致。
    2012.12.07 13:16:12
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    你可以要求补偿的
    2012.12.07 21:39:15
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属于违约,你可以要求支付你经济补偿金,如果不支付,你可以申请劳动仲裁维权。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
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公司调动工作地点
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关于工作地点调动
首先,要看你们双方合同是否有工作地点的约定; 其次,如果公司违反合同的,你可以主张解除劳动合同,并且要求经济补偿金。
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原工作地调离
已回复过此问题
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我是公司办公室的职员,负责水,这样合不合法,是否有权拒绝,公司要解除合同是否赔偿
这属于变更劳动合同内容,,你有权拒绝,,公司如果解除合同需要补偿
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强制调动工作地点
是不合理的,协商或仲裁。
全部3个答案 >
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