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试用期无签劳动合同被解雇
更新时间：2012-12-06 10:46:09
问题描述：
律师好：朋友在试用内期无签劳动合同，同时亲人有急证入院动手术需请假。因此而被公司解雇。请问律师公司这样做合理吗?有什么权利可争取吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题
2012.12.06 10:46:09
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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的经济补偿金。
2012.12.05 10:17:32
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黄晓芸律师
服务地区：广东-广州
用人单位违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿
2012.12.05 11:14:12
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陈贤良律师
服务地区：广东-广州
违法，要求赔偿，具体咨询请联系我。
2012.12.05 20:42:38
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