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关于未签劳动合同被解雇

更新时间：2011-06-27 14:07:37
问题描述：
2009年5月我与公司签订了一年的劳动合同后至今公司未再与我续签合同，如公司解雇我应当可以获得怎样的赔偿金？ 是否可以找公司要求赔偿未签劳动同至今每月两倍的工资？
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10位律师解答
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  • 国晖武汉分所律师
    国晖武汉分所律师
    服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    你可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
    2011.06.09 20:01:10
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  • 丘敏律师
    丘敏律师
    服务地区：广东-东莞 189-2924-3899
    咨询我
    你可以要求公司支付赔偿金。
    2011.06.09 14:59:56
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  • 吴传枝律师
    吴传枝律师
    服务地区：广东-深圳
    未签劳动合同的双倍工资。违法解雇，应支付经济赔偿金，每工作一年赔两个月计算。具体可来电咨询。
    2011.06.09 15:48:01
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  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    1、公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
    2、若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    2011.06.09 15:54:42
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  • 钟美宏律师
    钟美宏律师
    服务地区：广东-深圳
    1、可以主张未签劳动合同期间的双倍工资；同时可以主张经济赔偿金；
    2、如有问题，可电话联系。
    2011.06.09 16:42:10
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  • 庄晓玲律师
    庄晓玲律师
    服务地区：广东-深圳
    如果奖金是固定的，可以要求全赔。
    2011.06.09 20:11:56
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  • 张伟律师
    张伟律师
    服务地区：广东-深圳
    可以要求支付双倍工资及赔偿金，详细来电咨询。
    2011.06.09 20:37:38
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  • 邓新安律师
    邓新安律师
    服务地区：广东-东莞
    你可以要求单位支付两倍工资，工资标准依照劳动争议发生之前12个月的平均工资。
    2011.06.09 21:30:31
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  • 王建律师
    王建律师
    服务地区：广东-深圳
    可要求未签劳动合同的双倍工资差额，但你要赶快申请劳动仲裁，时间越往后拖对你越不利，
    如果用人单位违法解雇，你还可要求赔偿金。
    2011.06.10 07:05:59
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  • 刘小丽律师
    刘小丽律师
    服务地区：广东-广州
    你好，根据你的情况，你可以要求11个月的双倍工资差额，如公司违法解除劳动合同的，可主张二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
    2011.06.27 14:07:37
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