公司与我提前解约

更新时间：2012-12-04 09:45:42

问题描述：

我是12年4月9日到公司的,合同期限为三年,现在公司要与我终止劳动合同,12月3日通知我,让我做到12月月底。公司安排的赔付方式是:1(年限) 1(通知期) 另:工资是依照哪个工资计算,含餐补和全勤吗?

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邹伙发律师
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你有证据的可以要求实发工资，可以要求双倍经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2012.12.03 17:10:50

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田野律师
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按照你的之前的工资来计算

2012.12.03 16:11:36

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张学琴律师
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按照你的之前的工资来计算

2012.12.03 16:17:07

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李建成律师
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按照你的之前的工资来计算

2012.12.03 17:45:00

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王永秀律师
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含。

2012.12.03 18:05:23

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2012.12.03 21:06:12

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高丽姣律师
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你好！你可以要求双倍赔偿。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

2012.12.03 23:14:16

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赵江涛律师
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按照你的之前的工资来计算

2012.12.04 09:45:42

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