试用期内无故被解除

更新时间:2012-11-10 15:06:51
问题描述:
跟领导申诉被解除,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 经济相关律师团队 推荐
    已帮助848430 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,试用期内被证明不符合录用条件,但是是可以解除劳动合同的
    2012.11.10 15:06:51
    点赞
  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以要求双倍经济补偿金。
    2012.11.09 13:09:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
和公司领导吵架被开除,我该怎么办
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
骂领导被开除,怎么解决
你好,建议协商或者去申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内无故辞退
在使用期内单位有权单方解除劳动合同,但是收取押金是不合法的,可以到劳动局投诉,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内无故被辞退
不能随意辞退,必证明不符合录用条件才可.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内无故被辞退
证明不符合录用条件才可辞退.
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于只约定试用期又无故解除的赔偿问题
第一个月不支付两倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
11分钟前
张寿江律师
近期帮助 786 人
未成年微信购买摩托车被骗五千元
16分钟前
刘梅月律师
近期帮助 1155 人
你好,被强迫加班,啥处理
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1691 人
电动车按机动车信号灯左转算闯红灯吗
26分钟前
刘智朗律师
近期帮助 905 人
我下班回家被车撞了,在家养伤,然后被通知自离了
28分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44038 人
我在汉庭上班现在有特殊情况要换城市要辞职需要多久
30分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44038 人
您好,对方先要拿管制刀具打我,我用双截棍反击把他打伤违法吗?
40分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
如以方符合带薪休假的条件,在本年度内为申请带薪休假的视为放弃权利对吗?
44分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
酒店不退全款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询