被降职,降薪怎么办

更新时间:2012-11-06 16:53:46
问题描述:
因工作上的事情与领导发生小争执,被降职。但在事情发生之前工资无故被降,请问我在公司已服务13年,公司这样做用意是什么,我该怎么办?
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9位律师解答
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司降低了你的工资应属于未足额支付劳动报酬的行为,公司这样做的目的是想逼你主动辞职。你可主动与律师联系,应可帮到你。
    2012.11.06 10:08:13
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  • 陆慧律师
    服务地区:广东-深圳 187-1868-0963
    咨询我
    公司不能单方降职降薪,否则就违法。你可以向当地劳动站信访、投诉,也可以直接申请劳动仲裁,要求公司按原劳动合同履行。
    2012.11.06 09:19:54
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司违法降职降薪,构成变形违法解雇,你可要求履行原先劳动合同,或者要求支付赔偿金。
    2012.11.06 08:28:23
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  • 段京山律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请仲裁。
    2012.11.06 08:34:45
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  • 杨丽荣律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司以此种方式逼迫你主动辞职,可申请劳动仲裁。
    2012.11.06 09:27:01
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  • 经玉才律师
    服务地区:广东-深圳
    可能是公司通过这种方式让你主动辞职。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司给予赔偿。希望能帮到你。
    2012.11.06 10:04:17
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  • 黄黎玉律师
    服务地区:广东-深圳
    公司违法降职降薪,构成变形违法解雇,你可要求履行原先劳动合同,或者要求支付赔偿金。
    2012.11.06 10:28:18
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    初步分析认为,可通过法律途径解决、依法维权,要求赔付多项款项。若需帮助可电话联系
    2012.11.06 11:27:12
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  • 周永团律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以拒绝公司的降职降薪,申请劳动仲裁。
    2012.11.06 16:53:46
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关于降薪降职
不合理。
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降职还要降薪吗
通常应是双降的。
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