公司降职降薪,我该怎么办

更新时间:2010-04-13 14:58:54
问题描述:
我在公司工作一年半,因绩效不理想,公司要降职降薪,不提出辞退,想让我提出离职,绩效不好是多方面的,我不认同,我该怎么办?
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    我在补充,现在公司油得很,不提出辞退,仲裁请律师成本高,该怎么和公司谈
    2010.04.13 10:33:03
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  • 王庆律师
    服务地区:河北-邯郸
    可以申请劳动仲裁!
    2010.04.13 08:56:20
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  • 甄勇律师
    服务地区:河北-石家庄
    申请劳动仲裁.
    2010.04.13 14:58:54
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并且还被讲管理.调度不善,领导不同意,我就说离职,现在领导要调离我岗位,降职降薪,我该怎么办
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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我公司现在把降职,我在公司工作十三年,公司想我自己辞职,不想赔偿,我该怎么办又
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部3个答案 >
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我被降职降薪怎么办
公司的做法是违法的,调整工作岗位要和你协商一致的,你可以委托律师帮助你申请劳动争议仲裁。 如果还有什么不明白的地方,欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。 如果我的
全部3个答案 >
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公司对我降职降薪
需要承担证明人的责任。为了庄重起见,建议他做律师见证。如有需要欢迎联系本律师。
全部2个答案 >
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公司给我调岗,降职降薪该怎么办?
你可以拒绝,如果公司因此而解除合同的,你可以主张经济补偿金,协商不成可申请劳动仲裁,你也可以直接申请劳动仲裁要求恢复原岗位和工资待遇。
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