我是一家酒店的员工,因上班和客人发生口角争执,到现在扣着我四十天的工资不给,请问我该怎么办?

更新时间:2022-05-26 20:41:34
问题描述:
你好,我是一家酒店的员工。我因在工作中与客人争吵而被客人投诉,然后辞职了。我应该在15号支付薪水。到目前为止,我没有给我的工资40天和存款400。我该怎么办?
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    您好:可以要求公司支付,如不支付,可向劳动监察大队举报
    2022-05-26 20:39:47
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    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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拖欠工资,员工该怎么办?
拖欠工资,员工该怎么办?
工资福利问题解答 9555
我在商场超市上班,因为和员工发生口角,员工故意找我茬儿
劳动者人身权益受到侵犯,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,或者向工会投诉;若是女性职工的,还可以向当地的妇联组织反映,若情节严重的,可以向公安机关说明情况。
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你好,我和公司的同事发生了口角。领导不让我上班,我很生气。我们与该公司签订了一年的合同。现在该怎么办
根据你讲述的情况,可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金及补缴社保。协商不成,可以申请仲裁维权,但要注意收集证据。
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我在一家美容美发店上班,因为和以前的老员工发生争执,所以不想做了我该怎么办?
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我一亲戚在超市上班期间与顾客发生口角,不给工资怎么办
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我在一个饭店工作,因和员工发生冲突,老板不给工资,怎么办
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
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能否举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工作迟到一小时可计算旷工三天
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉
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15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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