单位强制解除无固定期限劳动合同能要求14个月赔偿金吧
更新时间：2012-11-05 15:58:53
问题描述：
律师，你好。我想咨询一下，因常年工作造成颈椎疾病。恰好最近单位传言要裁员。想知道单位如果强制解除无固定期限劳动合同是可以要求一年2个月的赔偿金对吧？还有，如果我有医院开的病假条，在病假期间单位是不是不可以解除合同啊？如果单位不允许在病假期间解除合同的话，那么病假结束后，单位如果要解除合同，是不是依然可以按照法律，要求一年2个月的赔偿金呢？谢谢您！
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