现在还在试用期,没签合同,我可以马上离职并拿到工资吗?

更新时间:2012-09-21 14:21:33
问题描述:
我的婚期定在10.1,原本我也没指望能请到有薪婚假,现在我想从22号开始请假加上国庆时间就足够了,但是现在我提前三天请假,老板竟然说只能从28号才批假?那样我时间太赶了,如果我21号辞职,能马上走人并拿到工资吗?希望大家能今天晚上给我回复下,不胜感激。
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3位律师解答
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  • 席胜律师
    服务地区:广东-深圳
    从法律上讲,是能拿到的。但是公司有它固定的工资发放日,不会为个别员工改变。更多解答,欢迎致电。
    2012.09.20 21:42:09
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  • 刘其祥律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期提前三天书面辞职就可要求结清工资走人。
    2012.09.20 21:22:26
    点赞
  • 黄黎玉律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期提前三天书面辞职就可要求三天内结清工资。
    2012.09.21 14:21:33
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我没签订合同,自离,工资还可以拿到吗?
只要有上一天班都可以要求支付工资。
全部2个答案 >
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过了试用期还没有签合同,我现在提出离职,
你好!未签订劳动合同的,可以随时要求解除劳动关系,超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求相应双倍工资,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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试用期辞职工资马上可以拿到吗?
第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面
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之前上班没签合同,现在要辞职,之前的工资可以拿到么 ?
你和单位也没签劳动合同。单位存在过错,您可以提前说。工资可以正常取得。
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试用期,没签合同,离职
是的。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视
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