工伤出院后工资只发基本工资在扣除百分之五十

更新时间:2012-09-13 17:18:33
问题描述:
我在公司上班因公司发生火灾,领导让我去带着狼烟滚滚的工厂视察,结果因工厂施工,我掉进施工的坑中,导致右大腿骨折,膝盖严重受损,住院后一共花去医疗费10.5万,现在出院后,公司厂部说,只给我发放基本工资1200在扣除百分之50就是600元。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。另,工伤期间,工资照常发放。
    2012.09.13 17:18:33
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    您好:
    1、这是不合理的。
    2、建议先申请工伤鉴定。
    3、协商不成申请劳动仲裁。
    2012.09.13 14:31:48
    点赞
  • 蒋高明律师
    服务地区:浙江-宁波
    申请工伤认定,要求工伤待遇
    2012.09.13 12:04:56
    点赞
  • 张和根律师
    服务地区:浙江-宁波
    要求享受工伤待遇
    2012.09.13 12:59:30
    点赞
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工伤期间只发基本工资而且还扣除养老保险金吗
你好。工伤治疗期间视同出勤,工资福利待遇不变。可及时申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工伤是不是只发保底工资
您好,没有实际劳动,一般就是最低工资标准。。
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工伤住院公司只发基本工资
建议工伤认定吧。。。
全部2个答案 >
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工伤出院后工资是照常发还是按工资百分之多少发
因工受伤,在规定的医疗期内,单位应当按员工受伤前的工资标准支付工资。
全部2个答案 >
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因工伤无法上班,工资单位发基本工资,奖金
单位应该与之前一样发工资。奖金不给是合法的。
全部3个答案 >
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工伤期间公司只发放基本工资的百分之五十?
工伤期间应当按受伤前的平均工资支付停工留薪期间的工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我公司工资包括基本工资和绩效工资两方面,请问在工伤期间我的工资是光发基本工资还是发基本工资和绩效工资
建议咨询当地律师如有其他问题可电话或当面咨询我或参观我的网站(www.falv148.com)
全部1个答案 >
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