工伤期间公司只发放基本工资的百分之五十?

更新时间：2013-08-19 08:57:38

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工伤期间公司只发放基本工资的百分之五十?这样的做法对吗?我要怎么办?

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曾永前律师
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工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司予以工伤赔偿、支付被克扣工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2013.08.18 15:57:15

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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工伤期间，工资照发，公司发基本工资的50%违法。可以向劳动部门投诉。

2013.08.18 17:05:11

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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不对，工资部照发，可以找劳动部门仲裁，也可来电咨询。

2013.08.18 17:23:42

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

不对，申请仲裁

2013.08.18 16:46:29

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李正红律师
服务地区：广东-东莞

公司做法违反法律规定，建议依法提起劳动仲裁，要求支付工伤待遇及工资差额等相关费用。具体电话联系我或到我律师所面谈，以便详细分析案情，维护你法合法权益。

2013.08.18 17:17:51

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刘海华律师
服务地区：广东-东莞

工伤期间应当按受伤前的平均工资支付停工留薪期间的工资。

2013.08.19 08:57:38

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