上海试用期工资2500,五险一金要扣多少钱,但公司扣了我1200多,是不是把公司部分的也算我头上了?

更新时间:2012-09-01 15:10:11
问题描述:
上海试用期工资2500,交五险一金,本来说试用期三个月是不交金的,但是因为有报关证要挂靠,必须要有交金证明,所以现在就帮我交金了。 今天看到工资单,2500的试用期工资,饭贴、通信费这些补贴一共500,加起来3000元,但是金居然交掉1200多,我以前差不多工资,只扣了400左右的金,是不是公司把我自己交的和公司交的部分都算我头上了? 另外,试用期要不要交金?要的话,公司和个人部分要交的金都算个人头上,还是公司归公司交个人归个人交,我公司这样做符合劳动法吗? 谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    你可以到社保中心咨询,你的缴费基数是多少,单位扣除这么多,不太对
    2012.09.01 15:10:11
    点赞
  • 熊普军律师
    服务地区:上海-上海
    公司交大头,员工交小部分。
    2012.09.01 12:34:26
    点赞
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扣的费用过高,可以到当地社保部门免费咨询当地社保收费标准,及公司是否为你缴纳社保费用。不合理多收的,有权利要求公司退还。
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